# Segnalazioni | Unisigma Srl > Invia in modo riservato o anonimo segnalazioni, reclami e comunicazioni a Unisigma tramite la piattaforma Uni Ethical. Fonte: [pagina originale](https://unisigma.it/segnalazioni) ## Segnalazioni Un canale accessibile e riservato per comunicare criticità, reclami o sospette violazioni, anche in forma anonima. ### Un canale aperto e accessibile Il canale è rivolto a lavoratori, collaboratori, clienti, fornitori e a tutte le altre parti interessate che desiderano portare all’attenzione di Unisigma un fatto o una preoccupazione. L’elenco riportato è indicativo: puoi utilizzare il canale anche per segnalazioni di diversa natura collegate alle attività o alle relazioni di Unisigma. ### Cosa puoi segnalare - #### Irregolarità e condotte non etiche Comportamenti contrari alla legge, ai principi etici o alle regole aziendali. - #### Discriminazioni, molestie o ritorsioni Trattamenti ingiusti, offensivi o lesivi della dignità delle persone. - #### Salute, sicurezza e condizioni di lavoro Situazioni di rischio o condizioni di lavoro non sicure, eque o rispettose. - #### Diritti umani e rapporti con terze parti Criticità riguardanti lavoratori, fornitori, partner o altri soggetti coinvolti. - #### Frodi, conflitti di interesse o abusi Sospetti illeciti, uso improprio di risorse o comportamenti che compromettono l’integrità. - #### Altre segnalazioni o reclami Qualsiasi altra criticità connessa alle attività e alle relazioni di Unisigma. ### Come funziona La procedura è pensata per essere semplice da utilizzare e per consentire una gestione ordinata e riservata delle comunicazioni ricevute. - 01 #### Invia la segnalazione Accedi a Uni Ethical e descrivi i fatti in modo chiaro, aggiungendo le informazioni che ritieni utili. Puoi scegliere di rimanere anonimo. - 02 #### Valutazione riservata La segnalazione viene esaminata esclusivamente dai soggetti autorizzati, condividendo le informazioni solo quando necessario per gestirla. - 03 #### Verifica e azioni Quando necessario vengono svolti gli approfondimenti opportuni e adottate azioni adeguate rispetto a quanto emerso. ### Riservatezza e tutela Uni Ethical consente di trasmettere la segnalazione senza rivelare la propria identità. Se scegli di identificarti, le informazioni personali e il contenuto della comunicazione saranno trattati con riservatezza e resi disponibili solo nella misura necessaria all’esame del caso. Unisigma non tollera ritorsioni nei confronti di chi effettua una segnalazione in buona fede. - #### Anonimato Puoi inviare la segnalazione senza comunicare la tua identità. - #### Riservatezza L’accesso alle informazioni è limitato ai soggetti autorizzati. - #### Segnalazioni in buona fede Chi segnala in buona fede non deve subire ritorsioni per aver utilizzato il canale. ### Quando si parla di whistleblowing La disciplina italiana sul whistleblowing riguarda specifiche violazioni conosciute nell’ambito di un contesto lavorativo. Le relative tutele si applicano quando ricorrono i presupposti previsti dal [D.Lgs. 24/2023 (si apre in una nuova scheda)](https://www.normattiva.it/eli/id/2023/03/15/23G00032/ORIGINAL) . Le altre comunicazioni possono comunque essere inviate attraverso lo stesso canale e saranno valutate in base alla loro natura. ### Accedi al canale di segnalazione La segnalazione sarà inviata e gestita sulla piattaforma anonima Uni Ethical. [Invia una segnalazione](https://unisigma.uniethical.com/report) Sarai reindirizzato a una piattaforma esterna. Questo sito non raccoglie né memorizza il contenuto della segnalazione.